Eğitim Haberleri

Ostim'de yenilikçi teknik personel yetiştirme projesi (yentek) ile meslek edindirme projelerine bir yenisi daha eklendi.

ODEM tarafından hazırlanan; ostim tarafından yürütülen ve Atatürk Meslek Yüksek Okulu ve yenileşim derneği ortaklığı ile gerçekleştirilecek projede; meslek yüksek okulu mezunu 40 işsiz gencimize mesleki eğitim verilecek ve istihdamları sağlanacaktır. ODEM genel müdürü M.Burcu Öztürk; proje ile hedefimiz KOBİ'lerin rekabet güçlerin artırılması için gerekli insan kaynağının yetiştirilmesidir. Günümüzde KOBİ'lerin rekabet güçleri inovasyon kapasiteleri ile doğru orantılıdır. Artık sadece bir-iki yenilikçi ürünle rekabet avantajı sağlamak imkansız hale gelmiştir. hızlı bir değişimin söz konusu olduğu günümüz rekabet ortamında, yeni bir ürünün piyasadaki hâkimiyeti çok kısa sürmektedir. bir kobi'nin istikrarlı şekilde büyüyebilmesi için sürekli inovasyon yapması gerekmektedir. kobi'lerin, inovasyon çalışmalarını sonuçlandırarak, katma değer yaratan ürünler ortaya çıkarması için temel girdisi nitelikli insan kaynağı olan bir sürecin yürütülmesi gerekmektedir. inovasyon süreci üretim sürecinden farklı nitelikler gerektirmektedir. inovasyon sürecinin sonuçlandırılması için gerekli niteliklerin sadece üst düzey yöneticilerde olması ve ara elemanların bu sürece dahil edilememesi nedeniyle, sürecin sonuçlandırılması tamamen yöneticilerin çalışma ve çabalarına bağımlı kalmaktadır. bu da kobi'lerin istikrarlı bir büyüme için gerekli olan rekabet avantajını oluşturamamasına yol açmaktadır. özellikle küçük ve mikro ölçekli işletmelerde ise inovasyon sürecinin yürütülebilmesi ve sonuçlandırılması için gerekli nitelikler yöneticilerde bile bulunmadığından, hiçbir zaman büyümek için gerekli olan rekabet avantajı oluşturulamamaktadır. ''Yentek'' projesi kapsamında, tüm kobi'lerin kalıcı bir rekabet avantajı sağlamak için firmaların inovasyon sürecine katkı sağlayacak işletmeye ar-ge bilgisi, pazar ve rakip araştırma becerileri proje tasarım ve uygulama deneyim bilgisi, sınai haklar (patent-marka-tasarım) bilgisi ve becerisi olan; işletmeye bu alanlarda güncel bilgileri kazandıracak personel yetiştirileceğini söyledi Öztürk; katılımcılara teknik bilgilerin yanı sıra vizyon kazandırma amacı ile iletişim, ekip çalışması vb. kişisel gelişim konuları ile de desteklenecekleğini ayrıca çeşitli teknik gezilerin de proje kapsamında yer alacağını belirtti. Proje sonunda eğitim programını başarı ile tamamlayan kursiyerlerin projeye katılan firmalarda istihdamları gerçekleştirileceğini vurgulayan öztürk, işsiz olan gençlerimizin projeye başvurmak için aşağıdaki ön şartları sağlaması gerektiğini söyledi. Önşartlar : • myo mezunu olmak, • 19-24 yaşlarında olmak, • işsiz olmak, • eğitim ve oryantasyon çalışmalarına devamına engel olacak sağlık sorunları bulunmamak, • programı tamamladığı takdirde işe yerleştirilmek konusunda herhangi bir engeli/durumu olmayanlar, • mesleki açıdan gerekli altyapıya sahip olmak, • iletişim yetenekleri gelişmiş, öğrenmeye açık ve ekip çalışmasına uyumlu olmak. ODEM Danışmanlık Projelerini 2009 da Başlatıyor odem, kobilerin rekabet güçlerini arttırmasında yardımcı olmak üzere danışmanlık faaliyetleri ile firmalara destek verecektir. odem tarafından; 2009 yılı başlangıcı ile kobilere 1. satış-pazarlama ve markalaşma hizmetleri 2. yurt dışı pazarlara açılma ve müşteri bulunmasına yönelik çalışmalar, 3. kurumsallaşma süreci hizmetlerini verecektir. bu hizmetler, firma için sonuç-fayda odaklılık anlayışı ile projelendirilmiş olup cazip maliyet ve ödeme koşullarında sunulacaktır. Yapılacak firma ziyaretleri ile firmaların bu 3 alandaki taleplerine göre mevcut durum analizleri çıkarılacaktır. Bu analiz sonucuna göre, yapılabilecek tüm çalışmalar listelenecek ve çalışmaların getireceği tahmini verimlilik sonuçları da nicel olarak (satış cirosunu arttırılması, marka bilinirliğinin yaratılması, yurt dışı pazarlar bulunması, yurt dışı müşteriler bulunması gibi ) ortaya konacaktır. tüm bu çalışmalar firmaya ücretsiz olarak sunulacak ve yazılı olarak raporlanacaktır. Bu aşamadan sonra odem ile sözleşme imzalayan firmalarımıza, raporda sunulan tüm çalışmaları (eğitim-personelini yetiştirme- kayıt ve takip sistemini oluşturma-pazar araştırması- fuar katılımları-desteklerden faydalandırılması vb.) iş planı çerçevesinde uzman kişiler ile sunacaktır.